VÝBĚR Z PRÁVNÍCH AKTUALIT
Zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele
Dne 1. 1. 2026 nabude účinnosti zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele.
Tato právní úprava představuje významný krok směrem k modernizaci a digitalizaci státní správy, přičemž má umožnit zaměstnavatelům plnit veškeré povinnosti stanovené příslušnými právními předpisy prostřednictvím jediného elektronického hlášení.
Jednotné měsíční hlášení má následující funkce:
- SOUHRNNOU – která obsahuje základní identifikační údaje o zaměstnavateli (IČO, název, sídlo), dále také údaje o období, za které hlášení podávají, a souhrnné finanční informace,
- POJISTNOU – zahrnující údaje o odvodech na sociální a zdravotní pojištění,
- INDIVUDUALIZOVANOU – ta zahrnuje údaje o každém jednotlivém zaměstnanci a jeho pracovněprávním vztahu (rodné číslo nebo jiný identifikátor, typ pracovního poměru, výši hrubé mzdy, dočasná pracovní neschopnost, rodičovská dovolená…).
Zákon také vymezuje způsob evidence, sdělování, předávání hlášených údajů a vzájemnou komunikaci některých orgánů veřejné moci a zaměstnavatelů.
Osvobození od daní z příjmu při prodeji firemního podílu
Příjmy z převodu podílů ve firmách nebo prodeje cenných papírů budou osvobozeny od daně z příjmů i nad 40 milionů korun. Osvobození se nebude týkat příjmů z prodeje kryptoměn.
Tento návrh Senátu přijala začátkem září poslanecká sněmovna a vložila ho do předlohy, která mění také další zákony v souvislosti se zavedením jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatelů. Následně návrh zákona podepsal i prezident.
Předloha zavádí například elektronickou podobu evidenčních listů důchodového pojištění a ruší institut srážkové daně z příjmů.
Nová pravidla pro zaměstnávání cizinců
Od 1. října 2025 vstupuje v platnost novela Zákona o zaměstnanosti, která mění povinnosti zaměstnavatelů při přijímání cizinců. Doposud stačilo oznámit příchod zahraničního pracovníka Úřadu práce nejpozději v den jeho nástupu, nově však musí být nový zaměstnanec Úřadu práce nahlášen ještě předtím, než začne práci vykonávat.
Cílem této novely je boj proti nelegálnímu zaměstnávání, dále díky novele získá stát lepší přehled o tom, kdo na českém trhu pracuje.
Tato změna se týká všech zahraničních státních příslušníků – tedy nejen občanů třetích zemí, kteří potřebují k výkonu práce pracovní povolení, ale i občanů EU a držitelů dočasné ochrany.
V případě, že zaměstnavatel nesplní povinnost nahlášení nového zaměstnance cizince ještě před jeho nástupem do práce, tak se bude situace automaticky považovat za výkon nehlášené práce. Nehlášená práce je přestupkem, za který může Státní úřad inspekce práce uložit pokutu až do výše 3 milionů korun.
Zaměstnavatelé by tedy měli v rámci přípravy na nové znění zákona revidovat interní procesy nahlašování nových zahraničních zaměstnanců tak, aby byl proces v souladu se zákonem, tedy aby nahlášení proběhlo s dostatečnou časovou rezervou.
Nová pravidla pro start-upy
Ministerstvo průmyslu a obchodu informovalo o tom, že plánuje v prvním čtvrtletí příštího roku předložit Zákon o start-upech.
Na základě analýzy, kterou provedlo MPO je problémem českého prostředí malý počet nově vznikajících technologických firem. Jádrem problému pro tyto typy firem je zejména vysoká administrativní a daňová zátěž, právě na to se má úprava zaměřit.
Úprava by měla skrze flexibilnější pravidla usnadnit fungování a rozvoj start-upů. Mělo by také dojít k deregulaci investic do start-upů pro penzijní fondy nebo k usnadnění přístupu start-upů do veřejných zakázek.
Ministerstvo průmyslu a obchodu připravilo návrh nařízení o umělé inteligenci
Ministerstvo průmyslu a obchodu (MPO) připravilo návrh implementace evropského nařízení o umělé inteligenci, tzv. AI Act.
AI přináší nové příležitosti v průmyslu, zdravotnictví, dopravě i veřejné správě. současně ale vyvolává otázky spojené s bezpečností, ochranou osobních údajů a etickým využíváním, proto Evropská unie přijala první komplexní právní rámec pro AI. Návrh nařízení má zajistit ochranu občanů a bezpečné používání AI, rovněž má vytvářet prostředí podporující inovaci a ulehčit od administrativní zátěže firem. Má stanovit jasné povinnosti pro vývojáře a provozovatele systémů AI, a to především v oblastech, jako je například zdravotnictví, doprava nebo veřejná správa. Součástí jsou také požadavky na transparentnost algoritmů.
Tento návrh, jehož vstoupení v platnost se očekává v roce 2026, je nyní v meziresortním připomínkovém řízení.
Nezávislý srovnávač cen elektřiny a plynu
Nezávislý srovnávač cen elektřiny a plynu určený zákazníkům zavádí novela energetického zákona, která se ke dni 1. října stává účinnou. Srovnávač bude provozovat Energetický regulační úřad.
Zákazníkům, kteří zvažují změnu dodavatele, by měl pomoci ušetřit peníze. Bude bezplatně dostupný na webu tohoto úřadu. Obchodníci s elektřinou a plynem mu budou poskytovat informace o svých veřejně dostupných nabídkách.
V případě jakýchkoliv dotazů nebo potřeby konzultace se na nás, prosím, obraťte prostřednictvím e-mailové adresy info@sirokyzrzavecky.cz.
Tento dokument je možné užít pouze pro osobní potřebu. Jakékoliv užití tohoto dokumentu k jinému než zmíněnému účelu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování je bez souhlasu společnosti ŠIROKÝ ZRZAVECKÝ advokátní kancelář, s.r.o. („ŠZ“) zakázáno. Užitím tohoto dokumentu nevzniká mezi uživatelem a ŠZ žádný právní vztah, a zejména uživateli nevzniká žádné právo vůči ŠZ, vyplývající z užití tohoto dokumentu. Nabízení tohoto dokumentu k využití široké veřejnosti nepředstavuje poskytnutí právní porady ve smyslu zákona o advokacii. ŠZ není odpovědná za využití tohoto dokumentu bez její přímé asistence a revize konečného obsahu.Informace zde uvedené nejsou vyčerpávající, a proto nemohou být považovány za poskytnutí specifické právní rady
