Novela zákona

Poslanecká sněmovna schválila návrh novely zákona č. 37/2021 Sb., o evidenci skutečných majitelů („zákon“). Tato novela zákona byla přijata zejména kvůli výtkám Evropské komise, podle které Česká republika nesprávně provedla transpozici tzv. V. AML směrnice, a to zejména v oblasti vymezení skutečného majitele a výjimek z evidenční oblasti.

S ohledem na to, že novela upouští od dělení na koncového příjemce a osobu s koncovým vlivem, skutečným majitelem bude podle nového vymezení fyzická osoba, která v konečném důsledku vlastní nebo kontroluje právnickou osobu nebo právní uspořádání. Jednou z dalších změn je zúžení výjimek dle ustanovení § 7 zákona, přičemž dle navrhovaného znění jsou výjimky omezeny výhradně na osoby veřejného práva (zrušeny tak budou výjimky např. pro politické strany a politická hnutí, odborové organizace či společenství vlastníků jednotek). Předpokládá se, že novela zákona bude účinná od 1. října 2022. Upozorňujeme, že dle novely musí všechny dotčené osoby do šesti měsíců od nabytí účinnosti zajistit, aby údaje o jejich skutečném majiteli odpovídaly požadavkům novely. V případě Vašeho zájmu o podrobnější informace o novele zákona nebo o nutnosti podniknout další kroky se na nás neváhejte obrátit.

Další články

LEGAL ALERT – Duben 2025

VÝBĚR Z PRÁVNÍCH AKTUALIT Všechny on-line obchody budou muset zavést tlačítko „Odstoupit od smlouvy“ Z návrhu novely občanského zákoníku vyplývá, že v případě on-line smluv budou muset mít spotřebitelé možnost odstoupit od

Kontrolní plán ÚOOÚ pro rok 2025

VÝBĚR Z PRÁVNÍCH AKTUALIT Kontrolní plán ÚOOÚ pro rok 2025 Úřad pro ochranu osobních údajů (ÚOOÚ) zveřejnil svůj kontrolní plán pro rok 2025. Mezi hlavní oblasti, na které budou jednotlivé kontroly

LEGAL ALERT – Březen 2025

VÝBĚR Z PRÁVNÍCH AKTUALIT Rozvolnění pravidel pro nefinanční reporting v souvislosti s představením nové iniciativy EU „Dohoda o čistém průmyslu“ Na konci února představila Evropská komise novou iniciativu s názvem Clean Industrial Deal,

Novela zákoníku práce – Březen 2025

VÝBĚR Z PRÁVNÍCH AKTUALIT Od ledna lze sjednat dohodu o rozvržení pracovní doby zaměstnancem Zaměstnavatel může se zaměstnancem nově uzavřít dohodu o rozvržení pracovní doby, která umožní zaměstnanci rozvrhnout si pracovní