LEGAL ALERT – březen 2026
VÝBĚR Z PRÁVNÍCH AKTUALIT Velké změny v oblasti odpovědnosti za vadu výrobků Oblast odpovědnosti za vady výrobků stojí na prahu nejvýznamnější transformace za poslední čtyři desetiletí. Změny reagují na technologický vývoj, rozmach digitálních ekosystémů a měnící se dynamiku globálních dodavatelských řetězců – na základě toho se evropský normotvůrce rozhodl pro zásadní revizi pravidel. Dosavadní pilíř právní úpravy, […]
LEGAL ALERT – únor 2026
VÝBĚR Z PRÁVNÍCH AKTUALIT Příspěvek na penzijní připojištění jako součást mzdových podmínek Nejvyšší soud tímto rozhodnutím zásadně rozšířil ochranu dočasně přidělených zaměstnanců. Potvrdil, že příspěvek na penzijní připojištění není jen dobrovolným bonusem, ale integrální součástí „pracovních a mzdových podmínek“. Pokud tedy firma využívá pracovníka přiděleného od jiného zaměstnavatele, musí mu zajistit tento příspěvek v identické výši, […]
LEGAL ALERT – leden 2026
VÝBĚR Z PRÁVNÍCH AKTUALIT Změny v pracovním právu v roce 2026 Nové legislativní změny pro rok 2026 se zaměřují především na digitalizaci státní správy a omezení daňových optimalizací. Pro zaměstnavatele to znamená nejen méně papírování díky sjednoceným hlášením, ale také nové finanční náklady spojené s rizikovou prací a nutnou úpravu benefitních systémů. Firmy zaměstnávající osoby ve 3. rizikové […]
LEGAL ALERT – prosinec 2025
VÝBĚR Z PRÁVNÍCH AKTUALIT Zákoník práce před ÚS obstál: Přesčasy nejsou protiústavní Ústavní soud posuzoval ústavnost části zákoníku práce, u níž existovaly pochybnosti, zda nenaplňuje znaky nucené práce. Hlavním argumentem stěžovatelů bylo, že zákoník práce (konkrétně se zaměřením na nařízené přesčasy nebo specifické povinnosti v klíčových sektorech, jako je zdravotnictví či záchranné složky) nutí zaměstnance k […]
LEGAL ALERT – listopad 2025
VÝBĚR Z PRÁVNÍCH AKTUALIT Lze uzavřít smlouvu pouhým odkazem na obchodní podmínky? Nejvyšší soud se zabýval otázkou, zda lze uzavřít smlouvu pouhým odkazem na obchodní podmínky. Odpověď soudu je jasná a pro praxi varující – obchodní podmínky nemohou nahradit samotnou smlouvu, slouží pouze k jejímu doplnění. Spor vznikl v situaci, která je typická pro prodej „balíčků“ […]
LEGAL ALERT – říjen 2025
VÝBĚR Z PRÁVNÍCH AKTUALIT Dopady oduznání nemoci z povolání V květnu se Nejvyšší soud zabýval otázkou, zda oduznání nemoci z povolání může samo o sobě ukončit povinnost zaměstnavatele poskytovat zaměstnanci rentu. Případ se týkal horníka, který onemocněl iritační dermatitidou nohou způsobenou pracovní obuví. Uvedená nemoc byla uznána jako nemoc z povolání, pročež zaměstnavatel vyplácel zaměstnanci náhradu […]
LEGAL ALERT – září 2025
VÝBĚR Z PRÁVNÍCH AKTUALIT Zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele Dne 1. 1. 2026 nabude účinnosti zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele. Tato právní úprava představuje významný krok směrem k modernizaci a digitalizaci státní správy, přičemž má umožnit zaměstnavatelům plnit veškeré povinnosti stanovené příslušnými právními předpisy prostřednictvím jediného elektronického hlášení. Jednotné měsíční hlášení má následující funkce: […]
Akvizice developerského projektu
Naše advokátní kancelář poskytovala právní poradenství při akvizici významného developerského projektu v Trmicích u Ústí nad Labem. Projekt „Ústí Towers“ přinese do regionu až 300 moderních bytových jednotek vzniklých rekonstrukcí dvou panelových domů a nabídne rezidentům unikátní zázemí. O projektu již informoval i idnes.cz. Naším úkolem bylo provést právní due diligence, připravit a vyjednat smluvní […]
LEGAL ALERT – srpen 2025
VÝBĚR Z PRÁVNÍCH AKTUALIT Od ledna bude možné hlásit pracovní úrazy jen elektronicky Zaměstnavatelé budou muset od ledna příštího roku hlásit všechny pracovní úrazy svých zaměstnanců úřadům elektronicky. Vláda k tomu schválila nové nařízení, podle kterého se úrazy budou oznamovat skrze on-line portál Státní inspekce práce.Cílem této úpravy je zjednodušit a urychlit evidenci případů a ubrat […]
LEGAL ALERT – červenec 2025
VÝBĚR Z PRÁVNÍCH AKTUALIT Může být smlouva o smlouvě budoucí kupní uzavřena ústně? Vzhledem k tomu, že k platnému uzavření smlouvy zřizující či převádějící věcná práva k nemovitosti je zapotřebí naplnit požadavek písemné formy, by se dalo usuzovat, že tentýž požadavek musí být naplněn i u smlouvy o smlouvě budoucí, která této smlouvě předchází. Právě prvek vázanosti těchto právních […]